Т2
Марина Елагина, Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения, Т2
Марина Коржавина, Руководитель направления по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, Т2
Анна Авдеева, Старший менеджер по развитию бренда работодателя и организации мероприятий, Т2
Елена Юрина, Директор по дистанционному сервису, Т2
Светлана Макарова, Директор по персоналу дистанционного сервиса, Т2
Джамиля Медеуова, Руководитель центра компетенций по массовому подбору персонала, Т2
Юлия Сурина, Директор центра дистанционных продаж и сервиса, Т2
Денис Исламетдинов, Директор центра дистанционных продаж и сервиса, Т2
Наталья Яшина, Директор центра дистанционных продаж и сервиса, Т2
Елена Щербакова, Директор центра дистанционных продаж и сервиса, Т2
Проект «Найм без границ», запущенный в контактных центрах Т2, показал, что в условиях кадрового дефицита устойчивость персонала определяется не борьбой за одних и тех же кандидатов, а готовностью увидеть потенциал там, где его раньше не замечали.
В индустрии контактных центров массовый найм традиционно ориентирован на студентов и выпускников. T2 поменяла правила и доказала, что сотрудники 50+ могут быть не исключением, а полноценной и стабильной частью команды.